| Código |
Descripción |
| A1 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección |
| A2 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial |
| A5 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: La relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial |
| A11 |
Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
| A12 |
Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
| A13 |
Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes |
| B1 |
Capacidad de análisis y síntesis |
| B2 |
Pensamiento crítico y autocrítico |
| B5 |
Habilidades de comunicación oral y escrita |
| B8 |
Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
| B9 |
Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
| B10 |
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados |
| B11 |
Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa |
| B13 |
Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
| B14 |
Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
| B15 |
Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial |
| B16 |
Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas |
| B17 |
Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
| B18 |
Compromiso ético en el trabajo |
| B19 |
Motivación por la calidad y la mejora continua |
