Guia docente 2023_24
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Selección e avaliación do persoal
   Bibliografía. Fontes de información
Bibliografía Básica Gómez Mejía,L.R, Gestión de Recursos Humanos, 5ª, Pretince Hall, 2008
Fernández Ballesteros, R., Evaluación psicológica:concepto, métodos y estudio de casos, 2ª, Pirámide, 2011
Larson, W.W, Realizar entrevistas de trabajo, 3ª, Pretince Hall, 2002
Osca,A, Selección, evaluación y desarrollo de los RRHH, 3ª, Díaz de Santos, 2006
Levy-Leboyer,C y Prieto,J.M., Gestión de las competencias:cómo analizarlas, evaluarlas y desarrollarlas, 3ª, Ed. Gestión, 2001
Salgado J.F. y Moscoso S., La entrevista conductual estructurada: teoría,práctica y rentabilidad económica, 1ª, Pirámide, 2001
Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M, Reclutamiento y Selección de personal en España., 1ª, Pretince -hall, 2002
Camp,r; Vielhaber, M y simonetti,J, Qué persona para qué puesto, 2ª, Planeta, 2002
Bibliografía Complementaria Levy-Leboyer, FeedBack de 360ª, 2ª, Gestión 2000, 2004
Díaz LLairo, A, El Talento está en la red, 1ª, Lid, 2013
Kahneman, D, Pensar rápido, pensar despacio., 1ª, Debate, 2012
Kahneman, D, Pensar rápido, pensar despacio., 1ª, Debate, 2012
Lado, Mario, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 28 2 (2012) 119-131,
Asociación Internacional de Psicología aplicada, http://www.iaapsy.org/,
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