Los exámenes de cada convocatoria se
realizarán en las fechas y horarios indicados en el calendario oficial,
debidamente publicados, aprobado por la Comisión Académica del Máster en
Gestión y Gestión del Trabajo para el presente curso.

1ª convocatoria (febrero):

Los estudiantes podrán optar por uno de
los siguientes sistemas de evaluación:

a) Evaluación continua. Para enviar al
sistema de evaluación continua, el estudiante debe demostrar su asistencia 80%
de las sesiones de contacto.

A los efectos de la evaluación continua,
se considerarán los siguientes aspectos:

- Asistencia y participación activa del
alumno en las sesiones: 30%

- Casos prácticos: 30%

- Prueba test: 40%

Las tareas y los exámenes de evaluación
se llevarán a cabo durante el período de enseñanza correspondiente. La
sugerencia de sistema de evaluación continua, al completar tareas escritas y
pruebas escritas, EXCLUIR UNA POSIBILIDAD DE ENVIARSE AL SISTEMA DE EVALUACIÓN
FINAL.

b) Evaluación final. Aquellos estudiantes
que no participen en el sistema de evaluación continua serán evaluados a través
de un examen final que consiste en una prueba escrita, relacionada con todos
los contenidos teóricos y prácticos de la asignatura. Dicho examen representará
el 100% de la calificación final.

2ª convocatoria (julio):

Asistirán a la convocatoria de julio,
aquellos estudiantes que se han sido sometidos al sistema de evaluación
continua o al sistema de evaluación final, no pasaron el tema en primera
convocatoria.

Si ha optado por el Sistema de
Evaluación Continua, las notas obtenidas en el mismo se conservarán para la
convocatoria de julio. Sin embargo, si el alumno no aprueba la asignatura en
esta última convocatoria, las notas de evaluación continua antes mencionadas no
se conservarán.