Guia docente 2023_24 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad

Resultados previstos en la materia

Resultados previstos en la materia	Resultados de Formación y Aprendizaje
Adquirir un conocimiento amplio de las instituciones básicas del ámbito socio-laboral especialmente del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social		B1
Desenrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes que permitan una idónea dirección y gestión laboral.		B2
Saber reconocer los aspectos económicos de la Seguridad Social y de las Relaciones Laborales.		B3
Desenrollar la capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.		B4
Conocer los derechos y deberes de los trabajadores y de las distintas *frmas de extinción del contrato de trabajo.		B8
Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de constextos más amplios (o multidisplinares) relacionados con su área de estudio. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular xuizos a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y xuizos. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones (y los conocimientos y razones últimas que las sustentan) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo qye habrá de ser en gran medida autodirixido o autónomo.	A2 A3 A4 A5