| Resultados previstos en la materia |
Tipología |
Resultados de Formación y Aprendizaje |
| (*)*Los aspectos internos, funciones *y procesos de @la *organizacionesincluyendo *su *naturaleza, *estructura, *gobierno, *operativa *y dirección |
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A1
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| (*)*Conocer @la interrelaciones existentes entre *los distintos *subsistemas que conforman él sistema empresarial |
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A2
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| (*)*Conocer @la relación entre lana empresa *y *su *entorno *evaluando *su *repercusión en @la *estrategia, *comportamiento, *gestión *y *sostenibilidadempresarial |
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A5
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| (*)Tomar *decisiones *estratégicas utilizando diferentes tipos de *modelosempresariales |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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A11
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| (*)Solucionar de *manera efectiva problemas *y tomar *decisiones utilizando métodos cuantitativos *y *cualitativos apropiados, *incluyendo entre *ellos lana identificación, planteamiento *y solución de *los problemas *empresariales |
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A12
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| (*)*Movilidad *y *adaptabilidad a *entornos *y *situaciones diferentes |
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A13
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| (*)*Capacidad de *análisis *y *síntesis |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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B1
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| (*)*Pensamiento crítico *y *autocrítico |
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B2
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| (*)Habilidades de comunicación oral *y escrita |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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B5
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| (*)Comunicarse con *fluidez en *su *entorno *incluyendo competencias *interpersonales de *escucha activa, negociación, *persuasión *y presentación |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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B8
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| (*)*Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de *trabajo |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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B9
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| (*)Emitir informes de *asesoramiento sobre *situaciones concretas de empresas *y mercados |
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B10
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| (*)Redactar *proyectos de *gestión global lo de áreas *funcionales de lana empresa |
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B11
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| (*)*Capacidad de *aprendizaje *y *trabajo autónomo |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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B13
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| (*)*Capacidad de aplicar *los *conocimientos teóricos *y *prácticosadquiridos en un contexto académico especializado |
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B14
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| (*)*Gestión *personal efectiva en términos de *tiempo, *planificación *y *comportamiento, *motivación e iniciativa tanto individual como empresarial |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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B15
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| (*)*Capacidad de *liderazgo, *incluyendo *empatía con él resto *depersonas |
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B16
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| (*)*Responsabilidad *y *capacidad para asumir compromisos |
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B17
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| (*)Compromiso ético en él *trabajo |
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B18
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| (*)*Motivación por lana *calidad *y lana *mejora continua |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
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B19
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