| PARTE II: A RELACION INDIVIDUAL DE TRABALLO |
TEMA 3. O CONTRATO DE TRABALLO.
1. Concepto.
2. Capacidade de as partes.
3. Forma e documentación.
4. Pactos: proba, plena dedicación e permanencia.
TEMA 4. COLOCACION E INTERMEDIACIÓN EN O MERCADO DE TRABALLO.
1. Servizos públicos de emprego.
2. Axencias de colocación.
3. Empresas de traballo temporal.
4. Fomento de o emprego. Subvencións e bonificaciones.
TEMA 5. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABALLO.
1. Contratos indefinidos.
2. Contratos formativos.
3. Contratos temporais estruturais.
4. Outras modalidades de contratación.
TEMA 6. A RETRIBUCION.
1. Concepto.
2. Retribuciones salariales.
3. Retribuciones extrasalariales.
4. Estrutura salarial.
5. Determinación de a cuantía.
6. Liquidación e pago.
7. Protección xurídica de o salario. Privilexios de o crédito salarial.
Inembargabilidad. Fondo de garantía salarial.
TEMA 7. TEMPO DE TRABALLO.
1. Xornada ordinaria.
2. Xornadas especiais.
3. Horario de traballo.
4. Horas extraordinarias.
5. Descansos e festivos.
6. Vacacións anuais.
7. Permisos.
8. Conciliación de a vida laboral e familiar.
TEMA 8. O PODER DE DIRECCION DE O EMPRESARIO E O IUS VARIANDI.
1. Clasificación profesional.
2. Movilidad funcional.
3. Movilidad xeográfica.
4. Modificacións substanciais de as condicións de traballo.
TEMA 9. A SUSPENSION DE O CONTRATO DE TRABALLO.
1. Concepto e causas.
2. Causas de suspensión.
3. Excedencias.
TEMA 10. A EXTINCION DE O CONTRATO DE TRABALLO.
1. Concepto e causas.
2. O despedimento disciplinario. Causas. Formalidades. Reclamación.
Cualificación e efectos.
3. O despedimento por causas obxectivas. Causas. Forma. Cualificación e efectos.
4. O despedimento colectivo. O procedemento de regulación de emprego.
5. Extinciones producidas como consecuencia de un procedemento
concursal. |
