Tema 1.Proceso de Selección de persoal.
Tema 2. Técnicas de avaliación psicolóxica do persoal.
Tema 3. Selección de persoal. Toma de contacto. Análise de postos. Recrutamento. Proceso de selección, fases e características. Toma de decisions.
Tema 4. A entrevista de Selección de Persoal. .
Tema 5. Avaliación de aptitudes, intelixencia, habilidades e personalidade.
Tema 6.-Outras avaliaciones: motivación laboral, avaliación do estrés laboral e da satisfacción laboral. Cuestionarios de medición.
Tema 7.-Outros instrumentos predictores na selección de persoal Assesment Center.
Tema 8.-Avaliación do rendemento. Resultados e desempeño. |
Análise de postos, reclutamento, selección e toma de decisions.
Propiedades psicométricas. Fiabilidade e validez
Modelos teóricos e ferramentas de avaliación.
Tipos de entrevistas. Características. Deseño e Planificación
Modelos de test de intelixencia general, de aptitudes específicas e de personalidade. Técnicas proyectivas.
Cuestionarios de medición
Formularios de solicitude. Biodatas. Referencias. Simulacións: Role-Play, Inbasket test, Business Game.
Métodos de avaliación.
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